律師您好～請教您，我是一個在職3年以上的員工公司裁員我雖然沒被裁到但也因如此我被調職與原工作不同的職務，且是從沒碰過的工作內容重點是公司根本未經本人同意即隨便調動職務，請問這樣合理嗎？這樣的狀況我是否也可向公司要求資遣費呢？我也曾向上級反應過，但他說公司沒義務要經過我們的同意請問...
鄧律師 你好日前發現新進員工(已將資遣)因不服主管管理，竟挾怨將公司電腦部份重要資料移除及刪除，以致造成公司重大困擾及損失！本人念於此人年紀輕輕(剛從大學畢業)，不願見其留下人生污點，於是在9/5日領薪資(此部分依照勞基法規範辦理)時，再次告知要知錯能改，還公司一個公道，本人將不...
律師您好，我想請問近日公司以整合公司資源，管理不易為由，關閉台北辦公室，且由台北調職６名員工至新竹總公司．公司詳細的處置為．．．8/31(Thr) 告知台北辦公室結束9/1(Fri) 台北辦公室之公司財產移轉回新竹總公司，關閉辦公室．9/2 (Sun) ~ 9/8 (Sun) 台...
你好：我在９４年２月１５日進公司，而９５年９月底公司可能要結束而我的薪水６個月的平均薪資１７４８４，可否幫我算看看，遣散費可能多少？ 謝謝你！
律師您好～朋友在一家電影院工作一個月約2萬1，需看顧2廳。那家電影院因缺少電影技師所以朋友要我去做，我問他是怎計算薪資，他說是算月薪的，以我的能力應該2～2.5萬左右。我約在7月24日上班，第2天開始便一人單獨看顧4廳戲院，但5號領薪水時發現做了八天只領了4260元，詢問副理與技...