律師您好～我目前在一間咖啡廳工作，應徵吧檯學徒那時他有先說必須做滿6個月至一年，也有簽保證書但紙上並沒提到必須做滿一年只說離職前需提前15天講，和須配合公司規定但也沒拿員工守則給我們看我做了1個多月可是老闆實在太機車了，我做不下去但是他卻說如果要走，他會告我如果真的告我會贏嗎？如...
律師您好～我從今年4月開始在台中的多寶國際有限公司工作原本公司該在8/10號發七月薪水但因公司營運狀況不佳在原負責人張栢棋告知下4員工已在8/11離職(皆未領到7月和8月薪水)員工在職期間均未加勞健保(張以當時未有會計人員處理勞健保為理由，但其中一位員工薪水卻有另外扣勞健保)公司...
律師您好～我是一位幼稚園的外聘才藝老師(下稱甲)我們公司(下稱乙)專門請我們這種外聘老師到幼稚園去教學(任教的幼稚園下稱丙)乙負責提供課程、幫我們接洽學校還有一些除了課程材料以外的所有材料都由他們提供的但是每月的薪資需給他們抽30%由於他們在工作途中一直故意為難動不動就打電話來罵...
您好: 家母於去年十月在辦理我的勞健保轉出時 , 勞保局儘自將家母的勞保費中斷 , 卻也沒盡告知義務另一方面家母勞退休金仍有持續在繳交 , 由於家母選擇舊制也已在同一家公司服務滿二十五年 , 如今因勞保局的作業疏失使家母面臨無法提領退休金的問題 , 先前向勞保局詢問得到...
律師你好:我是某公司的會計助理因某種原因公司資遣ㄧ位員工也己付給他遣散費了但因聽說勞基法有種規定只要被公司資遣的可以在向勞工局申請基本勞工補助所以公司必須要開資遣證明給他他才可以跟勞工局提出申請但現在煩惱的是我應該如何開證明單呢？能否請你們幫幫我這個忙？謝謝您的幫忙