律師您好～前述資遣問題謝謝律師詳細解答 再請問一下 如果公司有發兩個月年終那我有權利領取嗎？我在1/12被資遣，年資2年半左右謝謝您的回覆
律師你好本人任職於技術顧問公司已10個月1月20日公司告知一定要去考證照，不然我2月就不用去上班了請問這樣我如果不去考，公司因而把我解雇的話那我是否能要求資遣費呢？法規有規定能因為這樣而把勞工解雇的嗎？請問律師我還有什麼權益需要爭取的？又如有資遣費我能領多少呢？以上問題煩請律師幫...
律師您好～1、公司以勞工對於所擔任之工作確不能勝任的理由資遣我，但年底公司才對我工作項目評鑑過並沒有說我工作上不適任之意，副總評語還寫表現尚佳，因此很無法接受公司是以這理由資遣我，請問我該如何做才能不被用以不適任的原因資遣呢？2、依勞動基準法第二十九條事業單位於營業年度終了結算，...
律師您好～公司聘請清潔工作人員但無簽定合約因清潔人員工作已造成公司困擾於是主管請求離開但清潔人員認定她為公司員工且每月是用臨時工資支付費時，要求視同資遣費請問此要求是否合理？對企業保障如何!!謝謝您的回覆!!
律師您好～請問公司新規定若未定時填寫報告者每次扣薪一百元有獎金者從獎金中扣無獎金者從本薪扣但我們部門是不會有獎金的部門簽定的勞動契約也沒有績效獎金單純的是本薪加伙食津貼請問若公司以未填寫報告者一次扣一百元的方案是否符合法令呢？以上問題感謝您的答覆