請問，我今年五十二歲﹑83年9月上班到今年106年10月，年資只滿二十三年，若公司要資遣,可否請求舊制退休金的給付，加新制資遣費
駕駛公司車因未注意而撞到後方電線桿導致後保桿及後蓋板金凹陷當天沒趕時間算是自己失誤，公司車沒保乙險所以維修費需要自出公司這樣ok嗎，個人認為公司作法沒錯，但家人因為這件事說絕對是老闆自己要負責，若不要則要走法律路徑，導致我很困擾另外原本跟老闆協商好做到月底要離職（車損之前就說好了...
若員工下班未打卡（非故意），但有依公司要求補未打卡證明，請問公司可以扣員工薪水嗎？ ＊公司自己的工作守則上有備註，兩次以上未打卡要扣薪。（郵件收發紀錄、公司閉路電視，都可證明員工本人未早退）
你好⋯想請問⋯公司有請員工上課受訓⋯有填了一份切結書⋯內容寫受訓後任職未滿年數，則該罰費用之兩倍⋯請問這真的有法律效力嗎⋯⋯？有什麼方法可讓罰金變少⋯?
如標題-連坐罰扣薪事實上,雇主也無法舉證損失是該連坐罰之勞方造成請問律師此次事件資方是否已違反勞基法-不得預扣工資?