Q: 請問，我今年五十二歲﹑83年9月上班到今年106年10月，年資只滿二十三年，若公司要資遣,可否請求舊制退休金的給付，加新制資遣費
A:
您好：
依您所述事實，似尚未符合勞基法第53條自請退休或第54條強制退休要件，倘在退休前，雇主合法資遣勞工者，依法須給付資遣費，而非退休金。至於，資遣費的計算，則須視您有無選擇適用勞退新制而定，若您是採用舊制勞退者，則資遣費應依舊制計算。反之，如您曾選擇改採新制退休金制度，則適用新制後年資部分，依新制資遣費計算，而原本採舊制年資部分，若雇主未結清該舊制年資者，則該部分應依舊制計算資遣費。
以上簡要回覆您所詢問題，謹供卓參，謝謝。
林俊宏律師
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