您好：詳細情況如下：A員工於某小型企業內任職,任職期間從103年至今在職中,雇主每月給A員工的常態薪水為$3,5000元,但薪資明細單將給薪名目拆分為（最低勞工底薪+職務津貼+績效獎金）=3,5000, 藉此減少勞保投保金額的雇主負擔額.以及勞退提撥額近期,雇主又以A員工為主管職...
我的年齡64歲，公司在前二年有發出一張屆齡退休的單子，原本 我是填寫65歲退休， 但總經理卻要求我早一點退休，所以我又改寫到今年， 但因為我最近有資金上的需求所以希望還是到65歲再退休， 但公司卻要求我一定要退休請問這樣是合法的嗎?我可以怎麼做?謝謝您!
您好：家中小孩目前就讀高一,日前於下課時間與兩名同學在教室內互傳小網球。此時另一名楊姓同學靠近,我的小孩以為楊姓同學想一起玩,故將球傳給他,可是對方並沒接球,造成球誤觸對方身體,此時楊姓同學突然暴怒,拿球回擊,並拿鐵製便當盒執向我小孩身體,當其他同學過來關心時,楊姓同學突然再度拾...
想請問 我是正職員工不過公司沒保勞健保遲到一分鐘是扣10元 我曾累積扣到1000多以上..曠班一天是扣3000我這個月一共曠了三天 所以被扣9000是正常的嗎？
我在一家國際貿易公司任職助理最近老闆女兒一直說我每天太常講私人電話常常離位影響工作要開除我我工作都有做好接電話我也是走出去接（每次時間約5~15分種）他可以以這理由開除我嗎?若是被開除可以要求非自願離職跟資遣費嗎?