法律論壇

A:  您好：
依勞基法規定，退休分為：自請退休及強制退休二種：
1.勞基法第53條規定：勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
2.勞基法第54條規定：
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
一、年滿六十五歲者。
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工
作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。
因此，雇主僅有在符合勞基法第54條強制退休要件情形下，方得單方強制勞工退休，否則，不得強迫勞工自退休。依您所述情形，似乎尚為屆滿65歲，雇主如有要求提前退休，並不合法，如雙方仍有爭議，建議可至當地勞工局申請調解，切記勿任意簽署文件，以免權益受損。