律師您好：本公司於本週一資遣一名女性員工，該員工工作七個月，而本公司也依照勞基法規定給予十天預告期及資遣費等，但該員工以已有妊四個月為理由，要求兩個月的產假薪資，並且郵寄存證信函至本公司，小公司實在不堪負荷，請問本公司有辦法拒絕給付兩個月產假的部分嗎？感謝您
律師您好～敝公司員工於8/6之前就陸續曠職未到且又在工作上犯嚴重大錯公司沒有請求賠償，只是口頭告知錯誤結果該員工8/9之後就完全不到班公司於8/13在某網站看到該員工太太的發言因為已對敝公司形象有損，且又為不實指控因此特請教律師，是否能刑法第310條（誹謗罪）：「意圖散布於眾，而...
不好意思還懇請各位大律師協助解答請問一下若是公司因為敗訴遭到假扣押那麼公司的連帶保證人(因公司籌資而向銀行為連帶保證人者)是否也視同亦遭到假扣押？公司連帶保證人的私人財產會受到影響嗎？另外想要請教因為訴訟結果對方可以以判決查到該對造公司是否有所謂的連帶保證人嗎？雖然知道連帶保證人...
律師您好～緣由如下：我們是水電材料行 有個水電工程行來我們店裡月結賒帳我們雙方簽有買賣契約書 (契約書中詳載買賣之貨品以及付款方式...等等)但是他後來帳款都沒來結避不見面，電話都不接，存證信函也拒收所以我想是不是能把貨物拿回來抵債剩下的款項要求他還清呢？契約書中有著名 如果沒有...
律師您好：我的先生因為信用卡債的原因，在去年九月份就開始被法院強制扣薪三分之一，一個月扣NTD19000整，強制執行命令上的欠款金額是NTD150,605.00，扣到現在總共也扣了NTD209,000.00，就算加上19.97%利息，應該也該結束了，想請問律師的是，『我們要如何知...