大律師您好: 首先感謝您之前詳盡的解說,本人受益匪淺!針對案情容小弟再次請教如下:本人購買一數位儲存牒,其造成本人相片檔案之損失(消費爭議處理中), 本人在攝影網站之技術討論區中曾陳述該公司產品(有指名)之瑕疵!大致內容敘述「該公司職員曾打電話,承認產品有問題卻拒絕賠償,為不負責...
大律師您好：車禍發生日期：2006.01.10車道：兩線道（一往南一往北）路口三公尺是雙黃線，接下來是黃虛線。車種：雙方都是騎機車事情經過：我在我的車道往南（往南車道上沒什麼車），她在往北的車道上（車道上滿是汽車、機車）。路口號誌由紅燈轉綠燈。我續往南行；肇事者鑽行在一輛接一輛汽...
大律師您好：我目前跟裝璜師傅有裝修的糾紛存在，目前對方因為片面違約不顧雙方事前口頭承諾完工後付款之協定，在工程未完成前卻要求我付款否則就將停工，本人當然不肯，對方居然因為我方不肯付錢而訴諸民事，不過我因為有證據可以證明雙方是承諾完工後付款，所以不擔心民事的部份。而由於對方因違約停...
大律師您好：因為我在進入目前公司時，有簽一份類似合約的文件，內容是說，未滿三年須賠償離職前一個月全薪x2，但員工手冊中是說明，未滿三年須賠償離職前一個月全薪x1，且不須另簽署合約，請問，若我真的離職，是會依哪一份文件進行賠償呢??還有一個問題是，在簽署這份合約時，是說因為在機密高...
律師 您好:因考量新進人員流動過大，敝公司可否在任用新人前先讓這批人體驗敝公司的商品操作〈非工作安排，僅各版軟體試用〉並讓對方簽訂一份體驗同意書，在體驗期間，只需依照敝公司安排的室內體驗課程單純了解敝公司的軟體操作，而體驗期為期五天，期末完全通過該軟體體驗的操作，敝公司可以考慮提...