法律論壇

A:  如果您的職務使您持有該布料，而您將該布料占為己有，構成刑法上的業務侵占罪；如果職務上並沒有使您持有該布料，而您將該布料據為己有，則是構成刑法上的偷竊，兩者並不相同。
1、業務侵占罪可處六月以上、五年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金。竊盜罪則可處五年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。但，如果是初犯，又有悔過、自白、和解…等情狀，通常法院會判處緩刑(緩刑期間內若沒有犯罪，不用執行原判決所定之刑罰，亦即是不用被關)，給人自新的機會。
2、對於是否離職，您仍有選擇的機會；但是公司是否會對您提起告訴，也是公司可以自行決定的。
3、建議您可以錄音，以備不時之需。只是公司構成的應該是強制罪而不是恐嚇罪。
4、一罪不兩罰是指同一個犯罪行為不能被法院處罰兩次，亦即是不可能判處您兩次竊盜罪或兩次業務侵占罪，與民事上的和解無涉。雖然和解了，但仍然可以為刑事追訴。
5、侵占或偷竊必須視您職務上是否本來即持有該布料，才能據以判斷，因為您於此並無詳細說明，所以無法告知您確定的答案。
此外，因為業務侵占或竊盜都是非告訴乃論之罪(您與公司間若有直系血親、配偶、同財共居之親屬、五親等內之血親、三親等內之姻親之關係，則須告訴乃論)，所以就算您與公司達成和解，如果公司仍然違反約定之和解內容，對您提出告訴，您仍必須負擔刑事責任，律師所謂的切結書，基本上只有道德上的效力，不會有法律上的拘束力。另外，不論是業務侵占及竊盜罪，其法律上的追溯期為二十年，所以追溯期仍未經過。
如果公司不斷以您曾經的過錯來要脅您，您可以搜集公司要脅您的證據，以便於日後在法院上主張權利。至於您曾經犯的錯，一旦公司提出告訴，仍可透過認罪協商…等方式，請求法院輕判或處以緩刑，使您可以在社會生活中自新改過。