法律論壇

A:  [quote:17271a8d3b="何宇清"]您好！
我是一個股份有限公司的負責人，股份佔公司大約30%，公司在7年多前結束營業，且已交會計師事務所逕行清算並註消登記。
多年過去本已覺得應處理完畢，且本人已定居海外多年，突然接到家裡電話說勞健保局來函，說7年前公司有整整一年的勞健保費用未繳，要我這個當時的負責人繳清，否則將予以限制出境。
我有以下幾點問題，麻煩請費心說明：
1. 公司清算後，事隔多年，是否勞健保欠費還需追溯？
2. 公司為股份制，是否此欠費還需由負責人一人承擔？
3. 勞健保局為何要事隔7年才通知，並加上超高額的利息，此舉是否有申訴空間？
4. 我確定當時公司都有按時繳交員工之勞健保，但是事隔已久，現在已提不出當時的証明，請問如何處理？

以上麻煩請多多幫忙指導，萬分感謝！[/quote:17271a8d3b]
一、請先確認是勞保局、健保局，還是行政執行處之通知；一般而言，勞、健保費除非已經移送行政執行處追繳，否則不會同時通知（分由勞保局、健保局）。
二、如果確定已經繳納，可向轄區勞保局、健保局或行政執行處確認有無發文（請勿依來文電話詢問，以免對方是詐欺集團）。
三、清算完結並無實質確定力，如果確實積欠勞健保費而未於清算中列入債權清償，則縱已向法院呈報，清算程序亦尚未終結。
四、限制出境只是行政執行處追繳之手段，公司負責人並無以自身財產清償之義務。
五、滯納金及利息都有法律明文規定，應無申訴空間。
六、公司清算，會計帳冊應保存十年，請洽當時辦理清算之會計師事務所查詢繳款憑證。