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首頁 看問答 企業人事制度.勞資糾紛 資遣費計算方式

資遣費計算方式


yO 發問於 2008-04-14 | | 商業流通業

Q: 律師您好~


本人於某公司任職九個月
薪資單上"薪(21000)"、"特別補貼(19000)"二項是每個月都有的
另外再一欄"應領金額(40000)"


請問計算資遣費時,應該如何計算呢?


謝謝您的回復

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A:  由台端所述可知薪資與特別補貼均屬工資之一部,故計算資遣費時,即應將之列入平均工資之計算範疇。

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