法律論壇

A:  [quote:709c706262="陳小姐"]律師您好：


員工因不滿主管對其工作表現之評語，憤而離開公司
至今巳矌職超過三天


請問：
1、依勞基法是否可不經宣告而請他離職？
2、又是否需支付資遺費？


謝謝您的回復[/quote:709c706262]
陳小姐您好：
1.依勞動基準法第十二條第一項第六款規定：「勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：……六無正當理由繼續曠工三日或一個月內曠工達六日者」，如果該員工無正當理由而繼續曠工達三日，則公司可不經預告終止雇用契約； 實務上以寄存證信函通知員工終止雇用契約，但應注意，此終止契約之期間，依勞動基準法第十二條第二項規定，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
2.如果是依前述情形而終止雇用契約，依勞動基準法第十八條之規定，勞工是不能向雇主主張資遣費及請求加發預告期間工資。
惠晟法律事務所 劉惠利律師敬覆