法律論壇

A:  您好：
依提問所述之事實，甲乙丙丁間係「合資成立工廠(瓦斯鋼瓶檢驗工場)」，應屬合夥關係，尚無成立公司。以下僅先假設甲乙丙丁間為合夥關係。
首先，各合夥人間權利義務關係或合夥事務之決定及執行，應先視有無合夥契約存在，如有，應以契約約定內容為之。然提問所述未提及合夥契約，暫以法律規定回覆（需注意：如契約另有約定則依契約）。
關於雇用員工支給之薪水，既屬合夥事務應由合夥人全體同意為之，非乙可單方決定。另廠房二樓如屬合夥財產，為合夥人全體公同共有，應得公同共有人（即合夥人）全體之同意而為使用，否則即屬侵害權利。
關於問題一，甲方欲聲明退夥是不需得到乙方同意，但應於兩個月前通知各合夥人，再向他合夥人請求返還股份。
關於問題二， 工廠是否引進專業經理人，屬於合夥事務，除契約另有約定，需由合夥人全體同意為之，如乙方不同意，則仍無法引進專業經理人。
關於問題三，廠房二樓如屬合夥財產，為合夥人全體公同共有，應得公同共有人（即合夥人）全體之同意而為使用，是可請乙方及其家屬搬離工廠，如堅持不搬出可起訴請求返還及請求損害賠償，另乙方並可能涉及刑法竊占罪。惟「其他股東體念是工廠員工不予計較」是否已有同意使用之事實應予考慮。

以上，希望對您有幫助。