法律論壇

A:  關於台端所提問之問題：
其實該同事之行為業已觸犯刑法上之偽造文書刑責，此係公訴罪，並非告訴乃論之性質，換句話說，此事只要被地檢署檢察官知悉者，檢察官就會依職權起訴該名同事。但前提是，如果要提出告訴者，一定要備齊該名同事之犯罪事證！
一般法院受理此種案件情形下，起初都會試行雙方和解事宜，被告也會因為恐日後將有刑責之壓力，而考慮以和解方式取得刑責上之輕判。此時，法院就會製作和解筆錄（即被告願賠付多少金額予公司等），此和解筆錄在法律性質上屬於具有與確定判決同一效力。和解後續事宜是否順利與否，視渠等和解內容而定，簡單的說，如果是現金同時一次交付的話，就沒有後續不履行的問題。如果是以分期付款方式的話，就會有債務人不履行之情形發生。此時，公司就可以憑藉該和解筆錄作為強制執行之執行名義，向執行法院提起強制執行執行該名同事之財產。縱使該名同事名下毫無財產者，公司亦可藉由執行程序取得對該名同事之債權憑證，待日後發現該名同事名下有財產時，再行強制執行。
謝謝！