法律論壇

Q: 律師您好


狀況：
我們公司於去年底開始與"XX國際開發事業"有業務上的往來
一直是李姓員工向我們採購物料
而對方公司付款時，總是用拖延戰術
直到今年6月中旬因尚未收到1月的貨款
所以前往該公司討論貨款事宜
但對方老闆避不見面，還以質疑員工操守為由
懷疑我們與員工掛勾，因此"保留帳款"
在我方多次催款後
才傳真"保留貨款"的聲明表示
但我們希望和老闆面對面核對帳款
以盡速釐清問題，拿到積欠的貨款


經多方打聽才知
此公司已因為積欠廠商貨款的問題改組過
而老闆卻始終避不見面
只透過公司員工傳話或者直接打電話到我們公司
關於帳款老闆的回答反反覆覆
一下說貨款已經付了
一下又說我們帳太亂(他們沒和我們對帳過)不能付給我們
又或者說他已經付過錢了(我們都沒拿到)
一下又說他懷疑員工和我們掛勾
然後又說那是員工自己跟我們買的與公司無關
要我們找該名員工負責


問題：
1、老闆可以用公司員工有問題為藉口而不付貨款嗎？
2、他們傳真的聲明中有提到，公司八年來因員工問題公司內帳款不清，既然員工的問題已經持續這麼長的時 間，公司為何沒有解決，也沒有特別監看有問題員工與廠商往來帳款，還讓其四處採購物料，這樣是否可以算有詐欺的意圖？又以此為藉口不付帳款，是否就構成詐欺的行為呢？
3、如果民事追討不到貨款，是不是可以用詐欺罪告對方呢？


以上問題謝謝您的回覆