法律論壇

A:  您好：
1.依著作權法第11條第1、2項規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。」
2.因此，須視同意書內容是約定著作權或著作財產權而定。如果兩者都約定歸屬公司享有，則範圍限於「職務上完成」之著作，故須判決您在youtube上的音樂創作是否為職務上完成之著作而定。
3.如果是就職前就已經完成之著作，則依著作權法第10條規定，於著作完成時即享有著作權，原則上由創作者即您享有，但是否有其他狀況，須視當時之相關約定而定。