法律論壇

A:  您好，謹概為提出意見如下：

由於未能知悉具體契約條款，謹就您所提供之資訊回答。在法律上契約「成立」與「生效」屬於不同的概念，根據《民法》第據民法第153條第1項規定：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。」然而契約成立未必當然有效，仍必須符合生效要件。

根據您所敘述之情形，您與加盟業主之間所簽訂之契約有特別約定「生效日」，並約定「本契約生效日為乙方掛招日起算，有效期間為三年」。然而「乙方掛招日」並非必然發生，故而其性質屬於「停止條件」。而依據《民法》第99條第1項規定：「附停止條件之法律行為，於條件成就時，發生效力。」

然而同法第100條規定：「附條件之法律行為當事人，於條件成否未定前，若有損害相對人因條件成就所應得利益之行為者，負賠償損害之責任。」第101條第1項復規定：「因條件成就而受不利益之當事人，如以不正當行為阻其條件之成就者，視為條件已成就。」

因此，即使加盟契約尚未生效，但因為您與加盟業主之契約屬於附「停止條件」之契約，倘若您以不正當行為阻其條件之成就者，則會視為條件已成就，而使契約生效。

綜上所述，原則上契約成立後，除非契約中別有約定，否則縱使該契約尚未生效，締約雙方仍不能任意解除契約。

以上意見，敬供卓參

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