Q: 請問律師
我們有員工於10/13上班途中出車禍，直接送醫急救情況下
需要提供什麼樣的證明才能請公傷假嗎?
沒有做筆錄的情況下，或者肇責在員工身上這樣能請公傷假嗎?
A:
您好，
當勞工因為工作情況導致發生職業災害，而在醫療中不能工作的情況，其休養期間即給予公傷病假。只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。
肇責部分應視勞工是否有重大交通違規事項例如無照駕駛、酒駕等，如主要肇事責任非可歸責於勞工本人，縱有部分肇事責任，仍得酌情核給公傷假。
以上謹供卓參，如有進一步問題指教，歡迎隨時與本所聯繫，謝謝。
理旭法律事務所 許宏迪律師
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！