法律論壇

A:  您好：

依您所述，貴司特休係採曆年制，A同事是於110年3月22日到職，預計112年4月30日離職，則112年度之特休計算應改以週年制試算，依照週年制計算，該同仁工作之年資係滿2年，特休日數為10天，請休期間自112年03月22日～113年03月21日，而該同仁於111年度之特休若是按曆年制計算，則該同仁可取得之特休日數為6.8日，其中5.4天為年資滿1年取得7天之特休部分。是以，該同仁離職前之特休日數若於111年度有取得特休6.8天，且已休畢，則扣除已休之5.4日，該同仁特休日數應尚剩餘11.6天(年資滿1年取得7天特休之剩餘1.6天+年資滿2年取得之特休10天)。

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