Q: 您好，求解勞基法相關問題：
本人於3/6於上班途中發生交通事故，
當天有就醫並開立醫生證明，
3/7身體仍不適請假在家休息，
3/8到公司詢問人資請假相關事宜，
卻被告知未提供當天（3/7）就醫證明，
無法請病假，需比照事假扣全薪。
1.請問公司這樣是否合法？
2.因事故當場和解（有手寫和解書），
故未拿到警察提供的三聯單，
是否即不可算為公傷假呢？
以上提問，謝謝????????
A:
您好∶
依據勞工請假規則第10條：
勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
至於證明文件，只要是合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。
所以，如果您3月7日身體不適卻未就醫而無任何證明文件時，只能請事假。
以上答覆，若有進一步疑問，或有指正，歡迎來電討論，謝謝。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！