法律論壇

A:  您好,

公司章程內規範的員工酬勞提撥並沒有一定的比率規定，有的是按百分比，有的是按金額，由公司自己決定，沒有所謂"合理"比率或金額，日後還是要經過董事會及股東會決定才會給付，再依一般會計原則記帳與依法繳扣繳所得稅額。

章程參考範例如下:
第X條：公司年度如有獲利，應提撥OO%（或OO元）為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。

第X+1條：公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款、彌補累積虧損，次提10%為法定盈餘公積，其餘除派付股息外，如尚有盈餘，再由股東會決議（有限公司為由股東同意）分派股東紅利。

以上回覆僅供參考，實際狀況還是要視個案具體狀況才可以提供更具體的建議。

如有任何問題，再請不吝來電賜告。

陳麗雯律師 敬上
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