Q: 本人開設中式餐飲店，聘請一名女員工，近半年來發現店內營運狀況的食材成本佔比提高很多，開始查後，發現此名女員工高頻率的在點餐時pos 機不入帳，再利用去銀行換百鈔或零錢之餘把沒入帳的錢摸走。
但監視器畫面僅拍攝到她點餐未入帳，有把錢放入錢櫃的畫面（非常多次），當天抓包她時核對帳面與現金的部分，多了3千多元，問她為什麼這麼做，她的回答竟是因為之前結帳常常少錢都是自己賠。
（此段內容有錄影錄音為證）
初估近半年我店內損失將近30-40萬元，想對此名女員工提告。但因為沒有拍攝到她把錢放入自己口袋的證據，擔心證據不足。
另外這半年期間該名女員工，假借各種名目包紅包給其他同事。（這部分有人證）
想請教律師該怎麼處理才能拿回損失的部分？
提告的勝率是否高？
A:
您好
首先，您應該立即解除這名女員工的工作合約，以免她再次犯錯。如果您還沒有這樣做，請儘快解除她的工作合約。
其次，您可以考慮向當地警方報案，並將所有的證據提交給警方。雖然您可能沒有拍攝到她把錢放入自己口袋的證據，但是您已經有了一些證據，包括監視器畫面等等。
最後，您也可以透過律師提起民刑事訴訟，要求這名女員工賠償您的損失。您可以根據自己的實際損失金額提起訴訟。因為這種案件的證據可能比較複雜，必須實際檢視客觀事實證據以免權益受損，有無訴訟空間及細節可持資料與本所進一步討論，本所過去即有處理類似案例可供參考。
鴻達法律事務所敬上
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A:
您好：
一、依您所述，您的員工未將款項入帳並將錢拿走，這個行為已經觸犯刑法第336條之業務侵占罪，您可以提起刑事告訴，並一併提起附帶民事訴訟請求損害賠償。提醒您，侵權行為損害賠償之時效僅有兩年，如您有提起民事訴訟之意願，需注意時效問題。
二、建議您加強監督及宣導員工須按SOP將帳款輸入POS機之作業規定，並可設計若違反作業規定之懲罰措施及工作規則，但應使勞工了解其權利義務，且懲戒方法不可逾越必要之程度。
三、以上說明敬供參考，如仍有疑問，或關於 貴公司提起刑事訴訟或（附帶）民事訴訟等事項需要進一步諮詢協助，歡迎來信諮詢。
劉上銘律師
信箱：sonny@taipeilaw.com
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