Q: 請問公司在上個月決定與其他企業合併，因此向我們說，如果不想學新東西的，就自己離職，這是否算是變相資遣？那可以申請非自願離職書嗎？
1.公司屬股份有限公司
2.年資達20年以上
A:
依本會職業訓練局92年11月11日職業字第0920059015號函規定，略以：勞工已依規定通知新僱主不同意留用時，舊僱主應依法辦理資遣通報。准此，本案勞工雖有選擇留用之權利，惟究其離職事由，仍屬因新僱主提供之勞動條件有所變更（或減損）而離職之情形，應屬為「非自願離職」。
您好，就上所述可知公司遭併購，原屬公司員工，可主張非自願離職，請求雇主給付資遣費，雙方無法協商，可先向勞工局聲請調解，有無協商空間以及相關細節可持資料與本所進一步討論。
鴻達法律事務所敬上
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