Q: 律師您好：
1、最近收到一張同事〈債務人〉與債權人的協議書
協議每月扣薪資25000元，年終再多扣25000元；
身為出納的我可以依據協議書扣款嗎？
2、該債務人已經有法院強制執行扣款部份；
假設債務人薪資每月45000元扣除法院強制執行的1/3：15000元再扣除協議書的25000元這樣對嗎？
3、另外年終獎金部分依法院強制執行需扣3/4如果再加上協議書25000元不夠扣怎麼辦？
我要如何分配給債權人年終獎金部分呢？
如果債務人自己同意先償還給協議書中的債權人
我可以 先扣除25000元後再將剩餘25000元的分配給其他法院執行的債權人嗎？
4、如果年終獎金部份沒有依法院判決書上規定扣款會如何呢？
以上問題懇請回覆，謝謝
非常疑惑的人
A:
一、應以法院扣款為優先，因為其有法定效力。
二、至於非法院部分，所稱協議書可能是具有債權讓與性質，若是，僅能就法院扣款之餘額辦理。債權讓與之處理，最好由公司之正常收發及內簽流程辦理。
三、若年終獎金未依法院命令扣款，公司將須再行支付一次（即之前支付不能對抗債權人）。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！