Q: 本人106/8/3到職，公司特休採週年制，
目前已像公司提出離職，做到110/9/30，以為110/8/4新年度的特休一樣有14天，但公司回覆因為我要做到9/30號，所以8/4～9/30的特休比例只有2天，請問公司這樣的計算方式是正確的嗎？
A:
您好：
特別休假依勞動基準法第38條第1項的規定，"勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：
一、六個月以上一年未滿者，三日。
二、一年以上二年未滿者，七日。
三、二年以上三年未滿者，十日。
四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。"
至於實際個案計算是否正確，可上勞動部網站(https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html)進行試算。
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！