法律論壇

A:  您好：

依您來信所述，從109年7月26日至110年8月19日為止，您的年資總計為滿1年。依照勞基法第38條第1項分別說明如下：

當公司採行週年制：
1. 繼續工作滿六個月以上時，您依法享有3日的特別休假（請休時間為110年1月26日誌110年7月25日）。
2. 繼續工作滿一年以上時，您依法享有7日的特別休假（請休時間為110年7月26日至111年7月25日）。

當公司採行歷年制，您在110年1月1日起，可以取得6日的特別休假（此6日即包含繼續工作滿六個月以上的3日特休，及繼續工作滿一年以上之7日特休的其中3日），而繼續工作滿一年以上之7日特休的其中4日特休，原本雇主會於111年1月1日起發給，但因為您在110年8月19日離職，雇主應將該4日特休補給勞工。

以上建議，請參考。