Q: 你好????我想詢問
我在A點某專櫃上班，因為A點百貨合約問題，導致公司選擇撤櫃，但公司又有別家門市可以調動讓我們過去上班，我們不願意被調動的話，是不是就不能算是「非自願離職」了？
再麻煩協助回覆，謝謝～辛苦了！
A:
芸妳好：
依照勞動基準法第10條之1：
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定
者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
如果公司將您調職違反了勞基法10條之1規定，您就可以主張勞基法第14條第1項第6款「非自願離職」，更可以向雇主主張「資遣費」喔，有疑問可進一步洽本事務所付費諮詢：02-2555-1908
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！