法律論壇

A:  您好，我因7/4-7/11因生病原因請假了，7/24因不想再聽到課長碎念自己委屈故有口頭提出離職，但過後冷靜思考後反悔了，不應當因他人想法來影響自己，所以跟課長提出不離職的請求，但已遭駁回。目前一直以我請病假為由及我已提出口頭請辭的理由，逼迫我填寫自願離職單，想請問我該怎麼做

您好，

依題旨，因勞基法未為特別規定，則勞動契約之成立或解除不以要式為限，故為資遣或離職以口頭或書面表示均得為之。次按民法第94條:對話人為意思表示者，其意思表示，以相對人了解時，發生效力。則如若您既已對公司之主管表示離職之意，且公司主管亦為同意之意思表示，則當時應生自願離職之效力，在未經公司同意前，你如欲為撤回離職意思表示，則應不生效力。

簡要回覆如上，請您參考，謝謝。