法律論壇

A:  陳小姐您好
關於您所詢問，園方無法配合您所提出之週五下午上課之要求，是否屬於非自願離職之疑義，謹依您所述，回覆如後：
一、依據就業保險法第11條規定：本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
二、又，根據勞保局網站公告內容：「非自願離職，係指下列各款情事之一：1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。2.因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。3.被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。4.依職業災害勞工保護法第24條第2款、第3款或第4款終止勞動契約之情形。」
三、綜觀您所述，您所提出之週五下午上課之需求，係屬於勞動契約條件之變更，仍應經過勞雇雙方協議，若無法與園方達成共識，您主動提出離職時，除非符合上述一、二點所述非自願離職外，恐無法符合非自願離職之要件。
謹向您說明如上