A:
您好：
倘若您提出自願離職，而雇主也同意可提前離職，則雙方即發生合意終止勞動(雇傭)契約的效力，勞方不須提前預告終止勞動契約。
實則，縱使雇主不同意，若您與公司間為不定期勞動契約，則勞方雖然依勞動基準法有需預告終止的義務，但司法實務上認為，縱使勞方未遵守預告終止，也僅生雇主可對勞方損害賠償的問題，不影響勞方終止勞動契約的效力。
以上意見，惠請斟酌
睿益法律事務所
所長 李衣婷律師 敬上
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