法律論壇

Q: 律師你好，
我們是股份有限公司，
營業內容主要是服飾的門市銷售，
最近遇到資深員工態度不佳的問題，
例：常把個人情緒帶到公司（感情問
題，當時也直接讓他休假，要他調整
好再回來上班），
還有時常遲到、早退，身為幹部卻
沒有做好榜樣，但因他個人業績都有
達標，所以對他皆是口頭警告而已。
但昨天居然在門市營業時間，門也不
關，直接利用上班時間去燙頭髮，
如果不是有老客戶剛好要上門購物，
找不到人打電話來詢問，
跟員工連絡上才坦承，以為平日人少
出去2-3小時應該還好，所以才這
樣做。
後來我們決定請他走人，
無法在忍受這樣工作態度的員工，
但請問這樣解雇需要給他資遣費嗎？

離職與資遣