法律論壇

A:  郭小姐您好：
依照勞工請假規則第4條規定
「勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。」

罹癌員工請普通傷病假一年內未超過30日部分應給付一半數額之工資，超過30日無須給付半薪。

感謝您的提問！希望有回答到您的問題！

蕭棋云律師 敬上