法律論壇

A: 

想請問負責人遭通報強制扣負責人薪水1/3，請問怎麼扣？負責人沒有薪資呀！是以投保勞健保扣款嗎？突如其來，有的措手不及，目前負責人所有的提款卡、公司卡、信用卡等等...都沒辦法使用，真的很困擾

A:  蔡小姐您好

首先，縱使為公司負責人，針對其向公司固定領取薪資部分，本質上亦為強制執行法第115條對第三人金錢債權，且為繼續性給付債權（薪資債權），與員工薪資處理方式相同。原則上法院既已有扣押命令，公司亦不否認該名員工存在，及其對公司有薪資債權，則公司於收受扣押命令後，於扣押範圍內，即不能再將薪水直接支付予該名員工，否則支付亦不發生清償之效力。

然依問題所述，若負責人確實「名義上」未收取薪資，即屬第三人（貴公司）不承認債務人（公司負責人）之（薪資）債權，您得於收到該裁定（扣押命令）後10日內，檢附貴公司負責人並未向公司收取薪資之資料，依強制執行法第119條第1項規定向執行法院（即發函之法院）聲明異議。

若是置之不理，依執行法院強制執行法第119條第2項規定：「第三人不於前項期間內聲明異議，亦未依執行法院命令，將金錢支付債權人，或將金錢、動產或不動產支付或交付執行法院時，執行法院得因債權人之聲請，逕向該第三人為強制執行」，公司將直接面對法院的強制執行

如果負責人名義上是有收取薪資，雖仍然得檢附資料向執行法院聲明異議，然而因為要舉證負責人實際上未領取薪資有一定難度，況且極易衍生後續法律上風險，建議還是要與負責人雙方溝通，以免公司未來將受到法院強制執行。

感謝您的提問！希望有回答到您的問題！

蕭棋云律師 敬上