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首頁 看問答 企業相關刑事法規 隨意情緒性將他人踢出公司業務群組均無知會他人觸犯侮辱或強制罪等法嗎?

隨意情緒性將他人踢出公司業務群組均無知會他人觸犯侮辱或強制罪等法嗎?


高OO 發問於 2017-12-26 | 台北 | 服務業

Q: 請問:
隨意情緒性將他人踢出公司業務群組均無知會他人觸犯何法嗎?
有涉及公然侮辱或強制罪嗎?

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A: 

請問:
隨意情緒性將他人踢出公司業務群組均無知會他人觸犯何法嗎?
有涉及公然侮辱或強制罪嗎?


高先生:
您好!
關於您的疑問,重點在於將他人踢出公司業務群組之人,在公司業務群組中說了甚麼?或傳了甚麼內容?裡面是不是涉嫌公然侮辱,或指摘傳述足以毀損他人名譽之事?才有辦法判斷是否成立公然侮辱罪或誹謗罪。單純將人踢出群組,若不知道事件經過及內容,恐難判斷該人行為是否觸法。
以上請參考,謝謝。 張衞航律師敬啟

A:  高先生,您好:
依照您的敘述,因為提問中沒提到所謂「情緒性的言語」之內容為何,故無法判斷是否成立公然侮辱罪。
至於強制罪部分,依照刑法第304條第1項規定:「以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者,處三年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。」,將人踢出通訊軟體LINE群組很難構成「強暴、脅迫」之手段,故應不至於成立強制罪。

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