Q: 我今年8/2到職，10/13有向店家提出離職，那我可以直接離職嗎？
因為剛開始有答應說做到月底，後來上網查了資料，好像可以不用做到月底？因為店裡的人說下個週期的班表已排出，所以要做到月底，請問我可以直接離職了嗎？還是多久後可以離職？那我需要寫離職證明嗎？
A:
您好：
關於員工離職的預告期間一事，可以參考勞基法15條第2項準用第16條第1項之規定：「一、繼續工作三個月以上、一年未滿者，於十日前預告之」，由於您工作未滿三個月，因此並無依照勞基法之相關規定提前預告之必要，因此可以直接離職沒有問題。
離職時法律並未規定必須以書面為之，只是為了避免口說無憑，或是未來產生不必要之爭議，建議您還是以書面的方式正式向公司告知較為妥當。另外，在此一併建議您，雖然沒有法律責任，但若能將交接工作清單整理完畢再行離職，將有利於維持勞資雙方之友好關係。
以上問題簡要回覆供您參考，謝謝。
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