法律論壇

A: 

律師您好：

事情是這樣的，我們原本有獨資一間餐飲業，但後來經營不是很好想頂讓，後來家長朋友知道後想跟我們合夥
一方面想說家裡人都跟他們不錯就答應了，我們有簽訂一份合約說至少要合夥一年，一開始也講好說我們經營，他們不插手，他們也說餐飲他們不懂所以不會介入，但是他們唯一要求就是說要遷移到比較近的地方人多熱鬧的地方，重新開幕作活動，然後每天報表需要給他們看，這我們也同意，事先也有跟他們說我們做活動是為了打開知名度，所以前3個月不會賺錢，他們說知道他們了解，也很鼓勵我們就放手讓我們自己決定，我們活動作了2個禮拜生意很好，我們也從開店道閉店都沒有休息過，所以沒有當天傳報表給他們，就會隔天傳，然後他們就很不爽的跑來店裡大聲鄧桌子站起來有坐視要打人，客人也被她嚇跑了，我們就先安撫她情緒，當天閉店後跟家人討論說他這行為有點不是很妥，家人也想說認識很久了就原諒他一次，他們也知道錯了，道過了一個月後，營業是虧損的，後來他又再次不爽，衰玻璃，我們真的有點耐不住性子了，負責人是我，想跟他們拆夥，但他說他們是七郎人有很多兄弟，家裡也擔心，請問我們該怎麼做? （家人也不知道他們會這樣，以前沒有過）
（會虧損前題就有跟他們說過了）

（鄧桌子的畫面跟站起來要打人畫面監視器都有拍到，但摔玻璃是在他家裡所以沒有證據）

您好：
民法第687條第3款、第688條分別規定：合夥人因經開除者而退夥；合夥人之開除，以有正當理由為限；前項開除，應以他合夥人全體之同意為之，並應通知被開除之合夥人。

條文所謂正當理由，現行法並未加以列舉或為定義性之說明，是否具備正當理由，應依具體情形判斷之。諸如：不履行出資義務、擅自提取其出資、對合夥全體有不法侵害之行為（最高法院69年台上第742 號、32年上字第6121號、20年上字第1682號判例意旨參照）及妨害合夥事業之經營等情形，均可謂有民法第688 條第1 項所定開除之正當理由。
若對方屢次以強暴、脅迫等暴力相加的方式對合夥人有不法侵害的行為，且妨害合夥事業之經營（例如砸店、毀損合夥財產、嚇跑客人），則在全體合夥人同意下，書面或言詞通知被開除之合夥人，意思表示送達後即發生開除之效力。建議上開合夥人同意及通知的過程均有書面為憑，避免日後糾紛。

但應注意，開除其他合夥人之後，被開除之合夥人視為退夥，所以退夥人與他合夥人間之結算，應以退夥時合夥財產之狀況為準。

此外，若您已經不想繼續經營合夥事業，亦可主動「聲明退夥」，依民法規定，定有存續期間之合夥契約（本案合夥存續期間為1年），如合夥人有不可歸責於自己之重大事由（例如因其他合夥人一直來鬧事，甚至有不法侵害之行為，導致無法繼續經營合夥事業），仍得主動聲明退夥。當然聲明退夥後，即面臨與其他合夥人清算合夥財產之問題，此部分宜自行注意。

不論是開除合夥人，或自行聲明退夥，合夥人退夥後，對於其「退夥前」合夥所負之債務，仍應負責，併予說明。

以上意見，惠請卓參
金石國際法律事務所
李衣婷律師 敬上

律師回覆於  2017-09-09