Q: 您好,想請教請生理假的薪資如何計算？何謂減半發給？
目前今年僅今月請了三個小時的生理假,以底薪28000全勤2000及其他餐費補助1500來計算
減半發給應該是怎麼解讀減半的定義？總薪資加總除以上班日再減半或是底薪除以上班日再減半,或其他計算方式？
此月份七月份31天休假日為10天,工作日為21天
A:
您好
看您的敘述，貴公司應屬月薪制，且月薪為28000+1500=29500元再加上2000元全勤獎金
倘若您的工時正常（週休2日；每天工作8小時），則您的日薪應為29500/30=983 時薪為 983/8=123元
若貴公司請假可以小時計，您請3小時的生理假應扣薪123＊3/2=185
那麼您七月份薪資計算方式應為：29500-185+2000=31315元
註：生理假不得扣全勤，因此2000元全勤獎金應加回去
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