法律論壇

A: 

我在超商工作，有預購之商品店長要求每人向顧客推銷購買一定數量，未達到該數量者須自行買下，請問店長是法有觸犯法律之嫌疑?

您好：
關於店長要求員工須推銷達到一定之數量，若未達到該數量者則要求員工自行買下，此部分可能已經觸犯刑法第304條強制罪，以強暴、脅迫使人行無義務之事或妨害人行使權利者，處三年以下有期徒刑、拘役或三百元以下罰金。
此外，店長亦不得以勞工未向顧客推銷達一定數量，逕自從勞工之薪資預扣一定金額，此部分有違反勞動基準法第26條規定之問題，參酌前行政院勞工委員會（89）台勞動二字第 0031343 號函：「依勞動基準法第二十二條規定，工資應全額直接給付勞工。同法第二十六條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱『預扣勞工工資』，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。」，故若勞工遇有雇主無故預扣工資，則勞工得請求雇主限期給付工資，若雇主未給付，則勞工可向主管機關（如勞工局、勞工處）申訴，再由勞工局、勞工處裁罰雇主2萬元以上100萬元以下罰鍰。

以上意見，惠請參酌

金石國際法律事務所
李衣婷律師

律師回覆於  2017-05-30