Q: 您好
請問 從臨時工身分進公司,之後轉任契約工.再轉任正職員工, 年資該從何時計算呢?
從進公司開始,就一直在同一部門工作,期間都沒有離開過。
公司說計算年資是從正職開始計算,說以前的公司年資計算就是這樣,
是前幾年開始入社的員工 年資才從契約工開始計算,
但這樣的話, 我的年資可能會比前幾年才入社的員工還少,這樣是合法的嗎??
謝謝回覆
A:
呂小姐您好，
按勞動基準法第84-2條，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定計算。
次按勞動基準法施行細則第5條，勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。
您以臨時工身分入公司，年資應以此時計算之，不論您職位名稱為何，依勞動基準法之規定，您係服務於同一事業單位，故年資應合併計算之。
感謝您的提問！希望有回答到您的問題！
蕭棋云律師 敬上
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