法律論壇

A:  高小姐 您好
關於您所詢問婆婆因病請假留職停薪3個月，謹提供下列意見供您參酌：
一、依據勞工保險條例第9條規定，被保險人下列情形之一者，得繼續參加勞工保險：因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。
二、是以，婆婆因病留職停薪，仍得繼續參加勞、健保。又，因勞、健保費之繳納，勞工在職期間係依比例負擔，勞保：員工負擔20％、雇主負擔80％；健保：員工負擔30％、雇主負擔60％。
三、設若留職停薪期間，由婆婆自行負擔勞、健保險，建議您依據勞、健保投保金額計算應負擔之投保金額，然提醒您，此一負擔額度（包含雇主部分）因為無雇主分擔部分額度，所以應該會較任職期間支付之勞、健保金額較高。
謹說明如上，供您參酌