Q: 1.正職轉任部分工時人員時是否在形式上須先填離職單再重新聘僱?
2.正職的年資可否合併計算於工時?
謝謝!
A:
湯先生 您好
關於您所詢問：
一、正職轉任部分工時人員時是否須先填離職單。首先，因正職人員轉任為部分工時者，聘僱契約之主體雇主與勞工均未變更，所變更者為勞動條件改為部分工時，若非職務變更，僅為全職改為部分工時，似無先離職再重新聘雇之必要。
二、再者，勞基法第57條規定：「勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。」是以，依您所述雇主並未變更，正職之年資應合併計算。
謹報告如上，供您參酌
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