Q: ※是月薪的情況下：
1.一週工作日5天，請了2天病假，休息日還有薪水嗎?例假日還有薪水嗎?
2.一週工作日5天，請了3天事假，休息日還有薪水嗎?例假日還有薪水嗎?
3.一週工作日5天，請了3天特休假，休息日還有薪水嗎?例假日還有薪水嗎?
※是日薪的情況下：
1.一週工作日5天，請了2天病假，休息日還有薪水嗎?例假日還有薪水嗎?
2.一週工作日5天，請了3天事假，休息日還有薪水嗎?例假日還有薪水嗎?
3.一週工作日5天，請了3天特休假，休息日還有薪水嗎?例假日還有薪水嗎?
A:
您好
無論勞工請哪種假，與休息日及例假日有無薪水均無關係
只是請假當日是否能夠領薪的問題
以特休來說，請假當日雇主仍應給薪
一年內請的病假在30日內，請假當日雇主應給半薪
事假當天則不支薪
而休息日和例假日，雇主本均應給薪
除非勞資雙方協議將例假日與上班日對調
即本來上週一到週五，但勞工週一請假，雙方協調將班調至週六
那麼只是休息日或例假日挪移的問題
勞工仍是一週上五天，雇主即不用扣薪或額外給薪
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