Q: 於4/27提出辭呈，老闆也已核准，其辭職日期依規定到5/31，但因工作為倉管，雇主因倉庫於遞出辭呈後才說倉庫要搬遷，因此與交接人員進行倉庫總盤及搬遷，但搬遷後又因貨品的新舊問題而一直不願簽交接清冊，再加上雇主因不明原因將薪資扣住，請問碰到這種狀況是否可以直接不來上班，並到勞工局去申訴呢？
A:
於4/27提出辭呈，老闆也已核准，其辭職日期依規定到5/31，但因工作為倉管，雇主因倉庫於遞出辭呈後才說倉庫要搬遷，因此與交接人員進行倉庫總盤及搬遷，但搬遷後又因貨品的新舊問題而一直不願簽交接清冊，再加上雇主因不明原因將薪資扣住，請問碰到這種狀況是否可以直接不來上班，並到勞工局去申訴呢？
加入我們的FB粉絲專頁「中小企業法律新訊粉絲團」，取得最新即時的法律知識！