法律論壇

Q: 我跟公司是以接案 領取案件獎金配合
工作期間接了幾個案子 合計金額超過千萬
後來老闆以我不勝任工作為由要我交出處理中案件
其中兩個案件已進入結案階段
這期間我只領過一次預支獎金10萬元
我將工作交接後老闆允諾之後結案該給我的獎金一毛也不會少給我

過了一年後我向該公司會計詢問獎金 卻無下文
我只好向勞工局申訴未領到薪水一事
勞動局服務人員說經他調查後 覺得我們沒有勞雇關係 對方並無違法
我只能另尋勞動局其他部門申請調解取得獎金
勞動局服務人員也在電話中勸我撤銷案件不然公司揚言也要對我提告
案件有虧損並無賺錢要求我連帶賠償

後來就收到公司會計訊息提醒我公司已對我提告 要我注意收件

請問公司能告我什麼？
我該連帶賠償案件由他們接手後造成的虧損嗎？
我能做什麼保障自己的權益呢？
公司有為我保勞健保 我一樣不算是有勞雇關係的勞工嗎？