Q: 你好，我在補習班工作。昨天臨時請假，因為家裡有急事。所以我在上班的前一個小時，打電話給公司說明!但老闆很不客氣的說：『臨時請假要扣１０００元！』但是，我一天也才領４８０元！請問老闆這樣做有犯法嗎？我該如何解決? 謝謝
A:
按，勞動基準法第43條前段規定「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假。」；另依勞動基準法第26條規定「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」。又「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」勞動基準法第1條第2項定有明文，同法第78、79條更明文就雇主違反上開相關薪資給付規定者課處罰鍰。本案後續處理程序建議如下：（一）可先行與雇主詳商溝通，促其應依據勞動基準法等相關規定辦理，給付您工作期間之全部薪資所得。（二）如雇主仍拒不依上開法令規定辦理，建議得向工作所在地勞工局提起檢舉、申訴並請求進行勞資爭議調處。
（三）如調處未成，可依法起訴雇主請求應付薪資。謹回覆如上，希望對您有所幫助。
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