Q: 公司預計從新店搬家到板橋，距離未超過20公里，且大眾運輸工具多，想請問是否有相關法規規定搬家距離超過幾公里就須給付資遣費呢??
A:
工作場所之約定，屬勞動契約一部，如變更未經勞資商議，公司逕行遷址，且對於勞工權益有損害之虞時，勞工自得經依法為預告後，主張終止勞動契約請求資遣費；但若公司遷址是基於經營上必需，且對於薪資及其他勞動條件亦未作任何不利變動，搬遷後地址對於員工上班交通勞費並無重大不利變動，亦或縱使搬遷後距離較遠，但公司對於勞工上班已給予必要之協助或補貼等，則此清況下對於勞工權益應尚難認有具體損害勞工權益，勞工尚不得逕自主張終止契約請求資遣費。回覆如上，請卓參。
余政勳律師 謹上。
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