法律論壇

A:  您的問題試分析如下：
一、「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。」為勞動基準法第30條第1至3項之規定。
二、又按勞動基準法第3條第1項第6款已明文規定「運輸、倉儲及通信業」均適用勞動基準法，故並勞動基準法並無排除運輸業之適用，因此，如果超過前述工時部分，公司仍應依同法第24條給付延長工時之薪資。
三、以上，供您參考。