Q: 本人1/20當日下午被公司資遣，當天公司結算資遣費（6個月平均薪資＊年資技術+20天預告工資+未滿3年的特休7天薪資+公司口頭承認願多給2天薪資），1/25公司匯入資遣費，但1月薪資未給，現在公司派人資和法務騷擾我說公司財務長認為不該給我這2天薪資要跟我追討，我農曆年前資遣沒拿到年終已經很生氣，現在居然跟我討資遣當天口頭答應給的多2天特休薪資，實在很不甘心，該怎麼辦?
A:
您好：
關於您所詢問題，簡要回覆如下：
1.1月份工資部分，公司依法仍應給付，不得以您尚未退還有爭議的2天薪資而拒不給付，否則即屬違法，可向當地勞工局申訴，提起調解請求。
2.至於，多給的2天薪資，最好取得相關資料證明是公司同意給付，不得事後反悔，您亦可發存證信函表明該2天薪資是公司同意給付，且限期前公司給付1月份薪資。
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