Q: 一周兩天的謀職假,我司請我提供謀職證明,須提供對方的印章證明（任何印章即可）, 若沒有印章,不可單只提供名片,因最近去面試,非常少間公司願意提供印章,何況是大公司的人,重重關卡,如何得到對方公司任何印章, 有一間只僅提供名片,重點是,我司不願意名片去銷假,說務必加上面試通知信!
由於我應徵了一些工作有些是用手機連絡叫我去面試,並非mail 通知信,若因為這樣公司不讓我銷假,我也查詢一些資料,的確我司是可以要求要謀職證明,但請問法律上有規定這麼詳細嗎?因為我覺得有點為難別人也為難到第三方。
A:
您好：
關於勞基法第16條第2項規定之謀職假，係勞工依法所享有之權利，至於請外出謀職假是否應提出相關證明，於法令上並無明確記載，惟依據行政院勞工委員會100年10月11日勞資2字第1000088264號函表示：雇主得請勞工提出謀職相關事證，如勞工課確有客觀上舉證之困難而已有辦理謀職當日之請假手續時，雇主不得以此拒絕給假。如勞雇雙方另有約定時，不在此限。
以前開行政函釋可知，雖然雇主得要求勞工提出相關事證，但勞工確有舉證困難之情，但勞工已有辦理請假手續，雇主不得拒絕給假，建議您無論如何還是需要辦理請假手續，如有面試相關通知或資料，仍予保留，作為佐證，雇主要求只認他公司印章方式，恐有不當，如雇主仍拒不給假，可向當地勞工主管機關提出申訴調解。謝謝。
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